在您父亲被诊断为职业病的情况下，您可以考虑以下几种途径来处理。 与雇主协商。首先尝试与您的雇主进行沟通。如果双方同意，可以考虑签订一份协议，明确职业病的责任归属和相应的赔偿措施。 申请劳动仲裁。如果与雇主的协商未果，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求对您的病情及工作条件进行认定，并根据相关法律规定要求赔偿。 提起民事诉讼。如果您认为雇主的行为违反了相关的劳动法规，您可以考虑通过法院提起民事诉讼。在这种情况下，需要收集充分的证据支持您的主张。 寻求法律援助。考虑到法律知识的专业性和复杂性，建议您聘请一位经验丰富的律师帮助您进行维权行动。律师可以通过深入调查了解情况，提供专业的法律意见和指导，以确保您的权益得到保护。 请注意，在采取任何行动之前，请务必详细了解当地的相关法律规定和程序，以便做出最合适的决策。同时，维护好自己的健康和安全也是重要的，希望您能够尽快恢复健康。