在公司上班时加班时间给于调休,现从公司离职还有几百小时的加班时间没有调休完,我要到这笔加班利益吗?

2021-07-01 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-01 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21734今日律师解答 51620

相关推荐
尊敬的律师您好!有三个问题咨询!我是国美电器的一名员工,工作十年以上,第一个问题:去年怀孕休产假之前,公司让我强制性签署了一份待岗文件,之后去休假就把我的主管岗位转为待岗了,这种情况是否违规?第二个问题:休产假期间公司给交保险,另外开1200左右工资,后来生育津贴给报销23000,钱到公司账号上之后,公司又把产假期间给开的工资扣除了,这个合理吗?第三,公司经营不善合并天津公司后,没有岗位了,强制把我们安排到不合理岗位,我们老员工不同意,能否要到补偿?谢谢! 1回答
因为我孩子户口在射阳港,射阳港学生太少,我现在想替孩子转学,射阳港校长不放人怎么办? 1回答
你好,公司由于经困难,找我谈话,意思裁员,我这边没有过错,在公司4年。估计到月底得走人,我有什么方法应对 1回答
我老爸63岁,在天然气厂做临时工有几年了,五点下班在路途中出了车祸在住院,这应该算工伤吗?找包工头说年纪大了保险保不进去,叫我车祸应该找车主,他们不管应该怎么办 1回答
宝贝四个月公司要外调合法吗 1回答
我们公司因为公司克扣员工工资 ,招聘说的6000实际2000并且连续4个月了,导致我们罢工要求补偿 ,这算违法吗 1回答
在公司上班时加班时间给于调休,现从公司离职还有几百小时的加班时间没有调休完,我要到这笔加班利益吗? 1回答
我在单位工作几天脚扭伤了,工作时间,签了劳动合同,可以报工伤吗 1回答
劳动争议案件 1回答
您好。想咨询一下。用工单位说让员工放假。但是交保险的员工却给停缴社保。想问一下。办停保是不是得在员工办离职的情况下用工单位才可以办理停保。员工和用工单位合同没到期。这期间用工单位属于单方解约吗?有法律制约吗? 1回答
查看更多