根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤来解决您的情况。 向人力资源部门或上级领导说明情况。首先，您可以尝试直接与公司的人力资源部门或直接上司进行沟通，表达您已经了解并遵守试用期的规定，并且希望尽快结束试用期。 提供医院出具的证明。如果您能够提供医院开具的关于过敏症状的诊断证明，这可能会对您的请求有所帮助，特别是如果过敏症状在试用期内得到改善或缓解的话。 寻求第三方调解。如果上述方法无效，可以考虑寻求外部机构如劳动争议调解委员会的帮助，他们可能能够帮助双方达成协议或者提供仲裁服务。 及时通知雇主。一旦决定离开公司，应立即告知公司，以便公司在必要时采取行动以确保员工的利益得到保护。 请注意，由于每个具体情况都是独特的，因此在处理类似情况时，建议您详细研究相关法律法规以及合同条款，以获得最准确的指导。同时，选择合适的途径和策略也是至关重要的。祝您一切顺利！