您好！如果您想要解除与单位的劳务合同，您需要先了解您的劳动合同是否已经到期。如果您的劳动合同没有到期，您可以根据劳动法的规定，提前30天书面通知单位解除合同，并且支付相应的经济补偿金。 如果您认为自己在工作中遇到了不公平待遇或者存在其他争议，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请调解。同时，您也可以考虑通过协商解决纠纷，以避免诉讼。 请注意，任何关于解除劳动合同的问题都应当由专业的法律顾问进行指导和帮助。因此，建议您及时联系当地的法律服务机构或咨询专业的法律顾问，以便获得准确和有效的法律建议。