您好，根据您的描述，您可能面临的情况是与公司的劳动合同纠纷。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留所有相关的文件和记录，包括但不限于合同文本、支付凭证、工作期间的考勤记录等。 了解法律规定。详细了解关于劳动合同期限、工资标准、解除条件等相关法律法规的规定，以更好地保护自己的权益。 协商解决。尝试与雇主进行沟通，表达您的想法并提出解决方案。如果双方能够达成一致，可以考虑签订新的协议或调整现有合同条款来解决问题。 寻求第三方调解。如果您认为自行解决存在困难或者希望得到更公正的结果，可以考虑寻求第三方如人力资源部门、劳动争议调解委员会等机构的帮助，通过调解方式解决争议。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您的权益受到严重损害，您可以考虑向当地人民法院提起诉讼，要求法院支持您的诉求。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，尽量避免直接与雇主发生冲突，以免事态恶化。希望这些建议对您有所帮助。