您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果您的劳动合同中没有明确约定是否需要提前通知解除合同，那么您可以要求公司在解除劳动合同前至少提前三十日以书面形式通知您。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，企业在试用期内解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。 因此，在您已经工作满四个月的情况下，如果您想要解除合同，应该提前一个月通知公司，并且按照法律规定进行经济补偿。同时，您也有权要求公司提供一份完整的离职证明和相关文件作为离开公司的证据。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。