8月到一家理发店上班,然后一个月都没有工资,因为在学,现在做到了第四个月因为他人品关系我自动离职了,他这里压了一个月工资,没有签合同,然后他发了上个月工资给我,这个月工作的17天就没有给我。请问这样我还能拿到这17天工资吗

2017-11-30 16:19
1个律师回复
咨询我

可以,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-11-30 16:19:58

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28000今日律师解答 44278

相关推荐
没有钱 想打官司 讨薪 没有劳动合同 如果请了律师 到时打完 律师费还是还是自己出吗? 今年18 刚出来上班 想借钱打官司 1回答
本人在5月29进入一公司,工资面谈是5500,然后过3个月才给我签合同,工资以底薪4000,奖金1500这样的形式,工资自我进入公司起,从来没有发过,只是可以预支工资,也未交社保,现在去离职,公司说只给我4000底薪算工资,我该怎么办?怎样可以维护自己的权益,上点班真的累生累死,可到头来弄成这样的结果,请求你们帮我想想办法,我要怎么做可以拿到自己应有的报酬 1回答
劳动纠纷 1回答
你好!我们在上海的公司搬迁到外地了,公司辞工补发的一个月工资,餐补七百多是不是应该发的(原来是包吃(吃是餐补形式,25元一天)住) 1回答
今年初我购买了公司的期权,期权合同上写的是赠与协议,但是事实上是每个月从工资上扣除了一部分工资购买的期权,公司说3年内离职,期权无偿收回,这合法吗? 1回答
怀孕初期,银行单位搬离新网点,银行网点密不透风,只有空调,我申请提前轮岗到另一个网点,单位不同意说别人回有意见,必须按轮岗制度执行,到时间再轮岗。我没办法只能请假,按先兆流产请假,但是又怕单位领导觉得我是故意的,不准我假,我该怎么维护自己权益 1回答
我怀孕了,中途老板不想干这经营了,要求我下岗我该怎么办,我有保险但是没签合同,每个月有公司开工资流水。 1回答
5月31日入职,未签劳动合同,第一个月实习(底薪1500+餐补200),第二,三个月试用(底薪1800+餐补200)。工资单没签字没盖章(老板之前被告过所以留了个心眼),社保交了10月和11月的,11月29日离职,公司要求写辞职申请就写了(辞职申请立体的不要求补偿金,我也是为了那个章才妥协的)。老板现在拖欠业务提成和11月的工资。证据只有社保和辞职申请(有盖章),去劳动仲裁能争取到五个月的双倍工资吗?这个工资是按基本工资1800吗? 1回答
怀孕初期,银行单位搬离新网点,银行网点密不透风,只有空调,我申请提前轮岗到另一个网点,单位不同意说别人回有意见,必须按轮岗制度执行,到时间再轮岗。我没办法只能请假,按先兆流产请假,但是又怕单位领导觉得我是故意的,不准我假,我该怎么维护自己权益 1回答
领导安排我去医院陪护出工伤的同事,我陪护了一晚上,第二天早上给他打电话说我干不了这活,我准备要宝宝,医生说不要熬夜,而且医院肛肠科环境太脏,气味太大,(我是男性)我晚上不去了,领导说不行。晚上我没过去。然后领导要扣除我15天班。已经下了通报,理由是我无故旷班和工作占轻怕重,自由散漫,不服从领导工作安排。领导又给我开出新的条件,一是同意扣除15个班同时全厂通报的处罚,二是让生产部门给我下个红头文件,内容就是从即日起安排我去医院进行长期陪护。如果我去陪护了,那我之前请假的理由就不合理了,如果我不去就按单位规定,连续旷班15个,解除劳动合同,请问我该怎么办 1回答
查看更多