我和其他6人签订合同,合作一起开的培训班。其中三人是原创始人,我们签的这个培训班属于分校,她们还有总校。今年3月份左右是7个人一起签的合同,后来因为一个人家里有事,退股全款,又变成6个人,又重新签的合同,因为其中一人和原创始人有争吵,又一个决定退股全款,后又加一个人进来,我们6个重新签订的合同,签合同前一原创始人说合同和之前一样没变,我就没看签了,但合同内加了一条,未到期退股的只退百分之五十,签合同前口头协议每月有1800值班工资,现在又说没有了,如果我现在退股,她们不退全款,我可以用这个理由走法律程序吗?有胜算吗
2025-12-26 21:27根据您提供的信息,您的合同可能涉及违约和损害赔偿的问题。在这种情况下,您可以考虑以下几种方式来解决问题。 协商解决。首先尝试与对方进行沟通,了解对方的具体要求和原因,看看是否能够达成共识并达成和解。 寻求第三方调解或仲裁。如果您认为直接对话无法解决问题,可以考虑寻求第三方如调解机构或者仲裁委员会的帮助,通过公正的第三方介入,帮助双方找到解决方案。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题,您可能需要采取法律行动。在您的情况下,可以通过诉讼或申请强制执行等方式来维护自己的权益。 保留证据。在整个过程中,尽可能地保存所有相关的书面文件和通信记录,以便于将来证明自己的立场和对方的行为是否合法。 需要注意的是,在任何纠纷中,保持冷静和理智是非常重要的。同时,确保所有的行为都是基于事实和法律依据的,避免做出可能对自身不利的承诺或决定。 最终,能否获得胜算是取决于具体的情况以及相关法律法规的规定。因此,建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。