您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位支付劳动者报酬应当遵循以下原则。 按照合同约定执行； 优先支付劳动者最低生活保障费用； 公平合理地确定工资水平和支付时间。 如果您的公司未按照上述规定支付您工资，您可以向当地劳动行政部门举报或者申请仲裁。同时，建议您保留相关证据，如工作证明、工资条等，以支持您的主张。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。