根据国家相关法律规定，女性劳动者在孕期、产期和哺乳期间享受一定的假期保护。您所在的单位可能需要按照规定时间提交相关材料进行报销，但具体的时间和流程可能会因地区政策不同而有所差异。 如果您认为自己的产假时间与提供的假期不匹配，建议尽快与所在单位沟通确认具体的假期安排，并获取所需材料的具体要求。同时，了解并遵循相关的劳动法规，以确保您的权益得到保障。 关于是否能领取生育金的问题，这通常取决于您所在地区的政策规定。一般情况下，产假结束后即可开始享受生育保险待遇，包括生育津贴和产假期间的生活费补贴等。因此，在产假结束后及时处理相关事宜，对于领取生育金是有帮助的。 如果遇到单位拒绝协助您申请报销或处理相关事务的情况，您可以考虑通过其他途径寻求解决办法，如向当地人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动争议仲裁。在此过程中，保持耐心和证据收集的重要性不容忽视。 总之，维护自身合法权益时应采取合法有效的措施，并且尽量避免不必要的纠纷。希望上述信息对您有所帮助。如有更多疑问，请随时提问。