您好，针对您的情况，您可以采取以下几种方式来争取回收到未发放的工资。 直接沟通。首先尝试与雇主进行面对面或电话沟通，表达您离职的想法和希望尽快拿到剩余工资的愿望。 书面通知。准备好一封正式的辞职信，并附上您的工作表现评估报告。在信中明确说明您不再接受该职位，并要求立即支付已承诺的工资款项。 法律顾问的帮助。如果您对公司的做法不满或者担心自己的权益受到损害，可以考虑聘请一名专业的律师帮助您处理此事。律师可以帮助您了解相关的劳动法规，以及可能的诉讼程序。 仲裁或调解。如果双方无法达成一致，可以寻求第三方机构如劳动争议调解委员会进行调解。若调解不成，还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉。 法律诉讼。最后一步是通过法律手段维护自身权益。在某些情况下，法院可能会支持劳动者的要求，判决公司必须支付拖欠的工资。 请注意，在采取任何行动之前，请确保遵守当地法律法规，避免因不当行为而给自己带来额外的风险。同时，保持冷静和理性，以防止情绪影响决策过程。