五月底我提交的请假申请（6.1-9.1）我们领导六月五号批准的，然后六号我下班后_免费法律咨询_法律部落

五月底我提交的请假申请（6.1-9.1）我们领导六月五号批准的，然后六号我下班后就开始休假了，昨天发五月份工资会计扣了我违约金，说是以为我不上班了，按合同扣的违约金，还说要不就等我回去上班了再补发工资给我

2021-07-04 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：416

建议协商处理，协商不成的可以直接向当地的劳动局反映

2021-07-04 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21761 人今日律师解答 51895 条

相关推荐

去年2月份欠我7600块钱，我是甘肃的，有欠条，没有身份证号 1回答

公司搬迁至外市员工去不了的能得到什么补偿 1回答

如果没有签劳动合同，有微信聊天记录（有语音）和转账记录能不能证明劳动关系？对方要求交了1000元押金可以要求退还吗？ 1回答

在工地上，工人把手指甲盖前面一部分切断了，怎么赔偿 1回答

左拇指末节离断伤大概能赔多少，申请工伤没有办法出示劳动合同怎么办 1回答

工伤，在工地脚后跟摔裂，恢复大概需要一年，请问一般情况下赔偿款应赔偿多少？ 1回答

五月底我提交的请假申请（6.1-9.1）我们领导六月五号批准的，然后六号我下班后就开始休假了，昨天发五月份工资会计扣了我违约金，说是以为我不上班了，按合同扣的违约金，还说要不就等我回去上班了再补发工资给我 1回答

我是在单位干活没有给我交保险，2016年去劳动局申请过了，有工资流水，我6月13号的去法院起诉 1回答

我是2017年2月17日入职河南同协营销事业部，2017年6月10日提出并办理离职，6月15日发放5月份工资，被扣除1915.25的代扣四金费，签署的劳动合同上明确表示员工六个月试用期，六个月后转正交五险一金，但是在四个月离职期间被克扣这么多费用，合法么？ 1回答

公司上班三年半，现在怀孕8个月了，公司把我底薪降低了300元补到其他地方去了，实际到账总数不变。之前公司相关人员告诉我，产假期间工资是按底薪发放。 1回答