您好！首先，根据《劳动法》的规定，员工有权享有正常的休息和休假权利，因此在没有正当理由的情况下擅自离开工作岗位的行为是违反劳动纪律的。如果您的工作单位有明确的规章制度，并且该制度适用于所有员工，那么您需要按照规定处理。 关于您的工资问题，您可以向人力资源部门提出申诉并要求提供相应的证明材料。如果您认为公司的行为不符合法律规定或者存在不当之处，您可以考虑通过法律途径解决争议。 同时，建议您与您的上级或人力资源部门沟通，了解是否存在任何误解或错误，以便双方都能达成共识。希望这些建议能帮助到您解决问题。