根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 您在工地受伤后，应该向用人单位申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。具体计算方法可能包括。 -工资标准。根据您的受伤程度和所属行业，您可以参照当地最低工资标准或行业平均工资水平来确定。 -误工费。根据医疗机构出具的证明，计算您的实际误工时间，并按照当地最低工资标准计算误工费。 -医疗费用。如果治疗过程中产生医疗费用，可以向保险公司报销一部分。 -其他相关待遇。如伙食补助费、交通费等，也应根据实际情况予以考虑。 请您及时与用人单位沟通，了解具体的工伤保险待遇，并依法维护自己的合法权益。