您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。根据中国法律规定，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资报酬，并且享有获得最低生活保障的权利。如果您已经与公司协商并达成了一致意见，那么您可以按照协议中的约定处理。如果无法达成一致，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请调解，以维护自己的合法权益。 另外，如果您决定离开这家公司，请务必提前告知您的工作安排和交接事项，避免给公司带来不必要的麻烦。同时，在离职前请确保所有未完成的工作都已经妥善处理，以免因疏忽造成不必要的损失。 最后，建议您保留好相关证据，如聊天记录、录音等，以便于后续维权时提供支持。如果您需要更详细的法律建议或者帮助，可以考虑寻求专业的法律服务。