首先，根据您提供的信息，公司在劳动法上可能存在一些违规行为。例如，未按照规定的时间转正或签订正式劳动合同，以及未为员工缴纳社会保险费。 关于您的第二点疑问，如果您认为公司存在解雇的倾向，并且您不想被解雇，您可以采取以下措施来保护自己。 与公司管理层沟通。尝试直接与公司的人力资源部门或其他相关部门进行沟通，表达您对被解雇担忧的感受和希望保留工作的意愿。 提供证据证明公司存在的不当行为。如果可能的话，收集并保存与公司相关的任何书面文件或录音录像等证据，以证明公司的不当行为。 寻求第三方帮助。考虑寻求劳动法律专业人士的帮助，他们可以提供有关如何处理类似情况的专业建议和指导。 考虑法律途径。如果公司拒绝与您协商，或者在尝试解决问题时遇到困难，您可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，或者通过法律程序维护自己的权益。 请注意，具体的解决方案可能会因地区而异，因此在采取行动之前，最好咨询一位专业的法律顾问，以便获得最准确的信息和建议。