首先，您需要收集证据证明您的工资被拖欠的事实。您可以保留与公司之间的所有书面沟通记录，包括但不限于电子邮件、短信和通话记录等。此外，您还可以保存有关您工作时间和收入的任何文件或记录。 其次，如果您尝试与公司进行协商但未果，可以考虑向劳动监察部门投诉。在某些情况下，劳动监察部门可能会介入调查，并要求公司支付拖欠的工资。 最后，如果情况持续恶化，或者您认为自己的权益受到侵犯，您可以考虑通过法律途径来解决问题。例如，您可以联系当地的律师事务所寻求帮助，或者直接起诉公司要求赔偿。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静并确保所有的行为都是合法合规的非常重要。