欠工资把车押了工人开走了合法吗_免费法律咨询

您好，公司要辞退我，为了不给赔偿金而抱走我的电脑说要找出证据，并不发放从六月份至今的工资和入职压的半个月工资，并要把七月份公司给我交的社保按照天数从我工资里扣除，我该怎么办，详细的如图，麻烦给我一个合理的建议，谢谢！ 1回答

你好我想咨询好劳工问题满16周岁但未满18周岁公司说试用期3个月正在试用期的第二个月提出离职公司说要提前一个月打报告并说不结算工资还有怎么提供自己在试用期阶段工资能证明吗 1回答

律师们你好，我有问题想说。2016.10.15日进科浩公司上班的，科浩公司以不遵守规章制度和工作量不能完成，2017.7.19日早上八点半被老板开除了，我叫侯旭良老板打开除证明给我老板不肯打。有签订劳动合同时间是2016.11.1日到2017.10.31日到期。我要收集那些证据，谢谢！ 1回答

你好我没有去过平安保险公司上班为什么那里有我去上岗的记录呢，还有师傅呢我要维权怎么解决，我的省份证她们怎么会有呢？谢谢 1回答

您好，是这样我在这个暑假刚毕业就到一家移动公司做了话务员他知道我是暑期工在谈论工资的时候他们跟我们说的是底薪1500然后其他的按我们的接线量算提成我是从6月15号开始干到7月10号满一个月就差5天我就因为要等大学通知这些事儿太忙了所以辞职了也办理了辞职手续但今天他们发了工资之前给我发了180元是9天的培训费从6月24号开始培训结束了我们也开始按提成算工资了然后从那天开始直到7月10号我就辞职了今天他们发工资居然只给我发了328元这个连底薪的一半都没有还有我那10几天的提成我怎么算也算不对 1回答

您好，我在2015年6月到中建四局三公司工作，并在同年9月签订了3年的劳务合同。今年2017年7月18号公司领导通知我将于8月1号解雇我，仅仅赔偿我2个半月工资。后来我与领导沟通，领导表示我同意或者不同意都会被解雇，即使我通过社会保障局进行仲裁，公司可以称经营不善需要减员增效为正当理由解雇我，而不会有劳动法87条的双倍赔偿并且表示我还年轻，如果去仲裁需要一审二审三审。后来我通过侧面了解，公司是需要将我解雇而调另外的人接替我的位置，所以解雇。请问我这种情况可以去劳动局申请仲裁要求赔偿双倍补偿吗？会不会特别麻烦呢？万分感谢为我解惑的律师，谢谢您！ 1回答

上海公司辞退赔偿标准。在上海公司从12年10月份开始工作，现在公司裁员，应得到几个月补偿 1回答

我公司现在缩编，我是在上海就业的，结果公司说要把我调去苏州，而且工资是根据苏州的工资来算，我不想去苏州也不想离职，我可不可以要求公司给我赔偿 1回答

你好！我想问一下关于小孩入学政策问题，同样的务工人员，同样的不是户籍生，同一间学校，有的花钱就可以进去读，如果我要告，应该如何告，告到哪里去。 1回答

欠工资把车押了工人开走了合法吗 1回答

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孙律师

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