现在是离职状态，我之前的公司知道我赚外快的事情，然后让我把赚的钱交给公司了，就对_免费法律咨询

厂子的铲车，我拉厂子的工人，车没停稳他就跳车了，腿摔坏了，我有多大责任啊！厂子给他上保险了。 1回答

欠工资把车押了工人开走了合法吗 1回答

在工厂上班受工伤，导致左食指甲粗隆骨折、左中指甲粗隆粉碎性骨折、现在已完成治疗、期间医药费公司承担、现在要私了、不知道多少钱合适？ 1回答

律师们你好，我有问题想说。2016.10.15日进科浩公司上班的，科浩公司以不遵守规章制度和工作量不能完成，2017.7.19日早上八点半被老板开除了，我叫侯旭良老板打开除证明给我老板不肯打。有签订劳动合同时间是2016.11.1日到2017.10.31日到期。我要收集那些证据，谢谢！ 1回答

国家企业煤矿因下井发生事故导致手断了腿脱臼肋骨断裂应该怎么寻求赔偿 1回答

上海公司辞退赔偿标准。在上海公司从12年10月份开始工作，现在公司裁员，应得到几个月补偿 1回答

我2016.8.28进的公司，8.29填的入职表，但是没有签订劳动合同，2017年5.3日公司说由于销售员完成业绩带全体员工出去旅游，不去的员工会罚款，公司全体都去了，回来后部分员工离职，我是2017.6.28离职的，离职时公司给每位员工算上了培训费，扣掉每个人550的培训费，公司我和同事们不接受这个扣款。并且公司规定的每月15准时发放工资，结果一直到现在7.20日都还没有发放6月份的工资，公司压员工工资半月，公司要求我们走法律程序，我想咨询我们这种没有签订劳动合同的要怎么去处理！ 1回答

您好，我在2015年6月到中建四局三公司工作，并在同年9月签订了3年的劳务合同。今年2017年7月18号公司领导通知我将于8月1号解雇我，仅仅赔偿我2个半月工资。后来我与领导沟通，领导表示我同意或者不同意都会被解雇，即使我通过社会保障局进行仲裁，公司可以称经营不善需要减员增效为正当理由解雇我，而不会有劳动法87条的双倍赔偿并且表示我还年轻，如果去仲裁需要一审二审三审。后来我通过侧面了解，公司是需要将我解雇而调另外的人接替我的位置，所以解雇。请问我这种情况可以去劳动局申请仲裁要求赔偿双倍补偿吗？会不会特别麻烦呢？万分感谢为我解惑的律师，谢谢您！ 1回答

前一家公司，未给开离职证明 1回答

一员工离职了，但是没有走正规离职手续流程，所以工资还是在照发，发现问题后可以要求对方还回来吗？ 1回答

共1个律师回复

秦律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励