我们公司因为工作地址发生变更，公司搬家，CEO更换，在搬家之前人事财务部总监答应给我转为出纳岗位，同时我也填写转岗申请，并且人事部门领导和财务会计已经签字，差人事总监的签字，搬完家后人事财务总监离职，新来的人事总监不承认我的转岗要求，理由是人事总监没用签字。请问这样可以进行劳动仲裁吗？会得到支持吗？另外公司搬家的工作地点太远，我是否也可以申请劳动仲裁，或者因为搬家太远无法承受上下班时间，可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我辞职走人吗？