您好！在您想通过劳动仲裁解决问题之前，请确保以下几点。 您的工作时间、地点和职位等关键信息必须明确； 保留所有与您的工作相关的文件记录（例如工资单、考勤表等）； 保存任何关于您离职或解除合同的证据（如电子邮件、短信、聊天记录等）。 接下来，您可以根据上述信息向当地的人力资源和社会保障局提出书面申请。他们将对您的案件进行调查，并决定是否支持您的请求。如果人力资源和社会保障局认为您的案件符合法律规定，那么他们将通知您并安排开庭审理。 请注意，由于每个地区的法律程序可能有所不同，因此建议您详细研究本地的相关法规以及具体案例，以便更好地了解如何操作。同时，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。