你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当按照约定的期限完成工作任务，并不得擅自解除劳动合同。如果你在合同期限内未按约定履行工作义务，则可能构成违约。然而，在你已经完成了大部分的工作任务的情况下，你可以要求用人单位支付剩余的劳动报酬。建议你在离职前与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题。