你好,请问怀孕的收获在工厂彩膜部上班,后小孩生下来有病,可以找工厂负责吗?

2025-10-01 16:09
1个律师回复
咨询我

您好!关于您提到的问题,根据我国相关法律规定和实际情况,如果您的孩子因工作环境导致出生时患有疾病,您可以考虑以下几种方式来维权。 协商解决。首先尝试与工厂进行直接沟通,表达您的担忧,并提出可能存在的损害赔偿要求。这通常是一个快速且经济的方式。 向劳动监察部门投诉。如果您认为工厂的行为违反了劳动法规,您可以向当地劳动监察部门投诉,该部门有权对用人单位的工作场所条件等进行检查并给予相应的处理意见。 申请劳动仲裁。如果上述方法未能解决问题,或者您认为自己的权益受到严重侵害,可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 提起民事诉讼。最后,若以上途径都无法解决问题,或者纠纷涉及金额较大,您可以选择通过民事诉讼的方式来维护自身权益。在起诉前,建议先收集好相关证据,包括但不限于工资单、工作记录、医疗证明等相关文件。 请注意,在实际操作中,具体情况需要依据具体法律法规以及当地的司法实践来确定解决方案。希望这些信息能够帮助到您,祝您维权顺利!

2025-10-01 16:09:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25968今日律师解答 43966

相关推荐
我没有干到期,这个扣一千可以去劳动局仲裁不? 1回答
去年四月份在昆山绿地工地上干活,二个月工资拿到现在都拿不到怎么办? 1回答
大学生在校期间签订的兼职合同有效吗 1回答
你好,我申请仲裁要求公司支持2016年1月至2018年3月加班费65000元,仲裁结果下来支持我6500元,请问我可以申请仲裁和公司解除合同拿经济补偿金吗? 1回答
帮一个舞蹈室带课,因为老板总是骂人(就是体验的没有报名就开始骂人)离职是因为当这学员面 1回答
老板给员工降底薪会不会签劳动合同? 1回答
公司单方面终止合同,员工无任何过错,可以要求公司赔偿节假日的加班工资吗? 1回答
我是鲁巷广场员工将电动车骑到地下三层没有给企业带来任何损失企业要罚款100元合理吗 1回答
我们领导要求我们每天必须上班十个小时如果不够十个小时就扣工资扣全勤奖这种情况违法吗 1回答
我们打工与此公司若干年,没保险没合同没五险一金,现在干不了了,该怎么维权!谢谢! 1回答
查看更多