在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，有关法律、行政法规对其它规定的，从其规定。 如果您认为您或您的亲属遭受了职业病，并且公司未能达到赔偿标准，您可以向当地的劳动争议调解委员会提出申诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果双方无法达成一致意见，可以通过协商、调解或者仲裁程序解决争议。在此过程中，您可以收集相关证据，包括但不限于医疗证明、工作场所照片、同事证言等，以支持您的主张。 请注意，在处理此类案件时，请务必遵守当地法律法规的规定，避免因不当行为而引起不必要的纠纷。同时，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。