在劳动合同中，通常会明确约定双方的权利和义务。如果公司单方面解除劳动合同，并且没有给予员工相应的补偿或赔偿，员工有权要求公司按照法律规定支付相关费用。关于加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定休假日工作应当获得三倍的日工资作为加班费。 然而，具体是否可以获得这些费用需要考虑多个因素，包括但不限于劳动合同中的规定、公司的经济状况、当地法律法规以及是否存在其他补偿措施等。因此，在处理此类争议时，建议聘请专业的法律顾问进行详细的分析和指导，以确保您的权益得到充分保护。