您好！我想咨询一下，我媳妇现在怀孕了，但和公司签的是劳动合同，试用期两个月，合同_免费法律咨询

公司15号发工资，14号人力资源强行让员工走，采用强制手段，比如说关闭销售的后台数据库。其中有涉及到人身名誉损害。未签订正式劳动合同，也从未买过五险一金。离职后，被告知要把所有工资加提成三个月后才会发放。只存在于口头。请问，这种情况是否符合劳动法。怎么和公司协商？劳动仲裁需要哪些材料和费用？ 1回答

之前我和我女朋友给老板工作加起来27天，一天70，然后因为我之前找他预支了2000，然后我们工作到14号，因为在杭州没有居住证，警察让我们回来了，然后现在老板和我说之前我们加起来工作的27天的工资要扣除，然后再把预支的工资还给他，我99年的女朋友00年的，和老板签了合同，这样合理吗？ 1回答

我在七月十号递交了辞职书.可是经理看了一眼就还给我了并说要走直接就可以走工资是一分都没有的.一般来说我交了辞职书三十日后我可以走了可他说没有工资我有点害怕. 1回答

公司压员工1万元的工资算违法吗？，拖发工资也违法吗，要求无理由加班违法吗？一个月没有休息算违法发，不让员工辞职也违法吗？不和员工签劳动合同算违法吗？最近进了一家公司，干了2个月，出现以上问题 1回答

我是一名装修工，最近给一家私人装修，不小心从楼梯上摔下，腰椎两处骨拆，请问这个医药费谁出。 1回答

我小孩在一家公司应聘，面试后交了2000元押金领了一套旧工作衣和拉杆箱，交了500元参加工作培训且自费办理了健康证。培训拿了上岗证后，实习了两次感觉不适应工作环境，提出辞职。用人单位竟要扣除1000元装备押金，小孩提出领来的本就是一套旧装备，而且需要退回为什么要扣押金？对方称是公司规定。现在正值应届毕业生就业高峰，如何避免类似事件，要怎样正当维护劳动者合法权益，请律师替我们出出主意！ 1回答

律师你好，我们的领导是个老头，他经常晚上打电话给我的女同事让去他家，因为他老婆不在，就他一个人在家，有一次一个女同事被叫去了，坐着闲聊了一会他就试探的要求抱女同事，女同事觉得不对劲拒绝了他后赶紧跑了。因为女人都觉得丢脸，又怕得罪了领导会被打击报复，所以不敢声张。但是老头却不知道收敛，反而对好几个女同事动了心思，动不动晚上就打电话叫去他家，弄的女同事不敢拒绝只好找各种理由推脱，如果直接拒绝了他就会被穿小鞋，又不敢到大领导跟前去告他，怕万一大领导护着他的话自己就要丢工作了，求律师给支个招，该怎么办啊？ 1回答

我在华莱土工作时间被油烫伤，像我这样的伤度能要求赔偿多少钱 1回答

我想问下老板这样扣钱合理吗，本身的话他随意修改之前的要求，我觉得忍受不了然后离职的 1回答

您好。我是电影院的运营主管，因离职公司恶意工资以及业余提成，提出劳动仲裁。公司未签劳动合同，我在公司上班9个月。现在听说公司要反诉我，未与电影院员工签合同，造成公司损失。我该怎么办？ 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励