您好！对于拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤。 首先，您需要了解您的工作性质和合同约定的薪资标准。如果合同中有明确的规定，您可以依据该条款要求支付工资。 如果合同中没有明确规定，则可以向当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会进行投诉或申请调解。 在投诉或申请调解的过程中，您可以提供相关证据，如工资单、考勤记录等。 如果经过上述步骤仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您有更多关于法律的问题，请随时联系我。