首先，您需要了解您的劳动合同中是否有关于社会保险的约定。如果您的合同中有明确的规定，那么您有权要求公司为其提供社会保险。如果您在试用期内没有购买保险，这通常意味着您已经同意了公司的条件，并且可能包含有试用期的条款。 如果公司拒绝为您补交保险，您可以考虑以下几种情况。 投诉或举报。向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或者举报，这是维护自身权益的一种常见方式。 寻求劳动仲裁。如果双方协商不成，您可以将争议提交到劳动仲裁机构，由专业的仲裁员来裁决是否应该补交保险以及如何补交。 提起诉讼。如果上述方法都未能解决问题，您还可以选择通过法律途径起诉，要求法院判决公司按照法律规定为员工补交保险费用。 寻找其他解决方案。在尝试以上方法的同时，也可以考虑与公司沟通，看是否存在其他解决办法，比如调整试用期的期限等。 请注意，具体处理时应遵循当地的法律法规和政策规定，确保自己的行为合法有效。同时，保持良好的沟通渠道对于解决问题也是非常重要的。希望您能够尽快得到满意的答复！