我在房产中介做经纪人，6月份有同事的一个客户，6500的中介费，约定了帮他省去2_免费法律咨询

在劳务市场工作受伤雇主负全责劳务公司需要负责吗？ 1回答

在工地干活，说去年干完给钱，说5月份给，1万，没有欠条， 1回答

拖欠工资，加班费和提成 1回答

您好，咨询一下在休病假期间被公司开了，这个能怎么处理 1回答

老板工厂开不下了，说好2天结工资，结果以各种理由推脱10天 1回答

我是2017年3月28号进入圳泰公司工作，如今三月有余，刚来谈工价，一直不表态，现在发了三月份工资才知道，工价态低，还拖欠工资，现在想提出辞职，但对方给百分之七十结帐，合法吗？ 1回答

公司上班时长为十二个小时，有的工作岗位为十四个小时，公司没有节假日，上两天休一天，请问是否违法了吗？那应该怎么解决呢？很多员工都离职了，但是公司对此没有一点态度和修改时长的意思！虽然加班有加班工资，但是公司的上班时间太长，下班时间为晚上十点，对很多员工的人身安全没有一点保障！请尽快帮我处理谢谢！ 1回答

工作中感到不舒服，当官的让去医院检查，结果是脑梗，这属于工伤吗，追问单位应该管吗？ 1回答

你好！我6月1日和单位签了合同，当时老板一直在说话，签完才发现是有责底薪，解释完不成任务扣底薪。我便和另一同事（就我们两个员工）商量还是辞职吧，因为现在是淡季根本完不成任务。6月2日我们交了辞职，当时老板很生气，让我们立马走，5月工资一分没有！后来说原本15日发上月工资改为25日，月底走时一并结清6月份工资。月底走时老板解释因为我未完成任务所以工资只有1200，7月15会通过支付宝转给我。当初说好的试用期一个月，可我是5月14上班的，6月1日就让签合同。单位是开在小区里的一个小店，什么手续也没有。当初说好的试用期1800，次月底薪2000+其他。请问我的工资真的只有1200吗？接下来我该怎么做 1回答

公司裁员问题我是2016年12月12日入职的一家公司，然后昨天，也就是7月7日，突然叫我们走人，我们一起有10个人。也不说赔偿。合同签了3年的，说入职购买五险一金的。然后一直都在拖，找各种理由不给买。还有。昨天谈话的时候还说7月份的这几天工资要看公司这几个月的情况才发。情况不好就不发了。我们找公司负责人谈了一下，他的意思是。如果我们再闹下去的话。6月份的工资都不给我们发了。就一直拖着。。威胁我们。请问一下，我们这种情况。应该怎么处理呢？ 1回答

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王律师

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