我工伤，经鉴定属于十级伤残等级，但是由于单位没有上保险，拿不到应有的赔偿，我该怎_免费法律咨询

你好，请问下如果是提成的问题，劳动合同里面没有写只是口头约定，有邮件和聊天纪录的证据，请问可以拿到提成吗？之前有支付过一部分提成。还有大部分没有支付，谢谢 1回答

我鉴定工伤十级，但公司并未交保险。想请指点一下，谢谢 1回答

公司无理由辞退我做了1年3个合同也没有到期，找公司要赔偿，但法人一直躲着不见，我该怎么办？ 1回答

我是中山火炬职院的一名大学生，暑假在网上找到了一个推支付宝二维码的工作，本来以为只是做支付宝二维码的推广，然而去了公司之后，公司介绍了支付宝二维码，还说了某品牌的刷卡机，说推二维码可以顺便推刷卡机，推一台20块钱，第二台起，每台40块钱叠加。本来因为没什么，反正能多赚钱，就帮着一起推。却不知此公司是用推支付宝二维码的名字来推刷卡机，给的价格也低，后来我在网上看到了其他公司推刷卡机，跟这边公司他们给的价格比这边高好几倍，我们就推这边的刷卡机。推总站那边的二维码，后来被老板发现，他以我们用他公司名义推别人的刷卡机把我们开除了，还不给我们工资，可是我从来没有用他公司名义去推，工作了20天，想拿回工资 1回答

我工伤，经鉴定属于十级伤残等级，但是由于单位没有上保险，拿不到应有的赔偿，我该怎么办？ 1回答

你好，我向你咨询个事，我是一位小区保安，在头一年二年答有合同，第三年没有签合同，现在物业公司把我辞退，公司应该给那些补偿 1回答

入职五十多天，没有签合同，没交社保。辞职已经一个多礼拜了。因有事，可以提前走吗？ 1回答

做了一份暑假工，没有任何协议，做了半个月了，突然换了地方，工作强度变得很大，受不了要求走人老板不同意，我直接自己走了，索要半个月工资也不给，该怎么办啊，工资能要到吗？ 1回答

你好，咨询一下，我参加工作20年，单位一直没有买社保，如果我现在离开我们单位，以后单位买社保，法律规定我在职期间社保会买吗？听说是近一两年社保会落实。 1回答

公司没给员工签订劳动合同，不给缴纳社保，并且没有加班费，工作时间为每天12小时，没有节假日，不享受法定假，请问我该怎么办？ 1回答

共1个律师回复

刘律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励