您与雇主之间存在劳动关系，如果您认为自己的合法权益受到侵害，您可以采取以下措施。 保留好相关证据，如工作合同、考勤记录、工时记录等； 向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付您的工资； 如果情况严重，可以向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。 在处理此类争议时，请务必注意保护自身权益，并遵守相关的法律法规。同时，建议寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到合法有效的维护。