我在一心堂实习但是才实习了二十多天想离职一心堂的人事告诉我如果我离职_免费法律咨询

我在一心堂实习但是才实习了二十多天想离职一心堂的人事告诉我如果我离职了我将拿不到毕业证我很担心是真的拿不到毕业证吗 1回答

在工地上工作，早上没上班之前出事了算不算算工伤 1回答

我在公司上班7年了，现在公司破产我有哪些赔偿有哪些权益来维护自己的利益，现在公司只补发拖欠的工资不承认不一年一个月的工资补偿理由就是公司没钱 1回答

孕妇被辞退如何赔偿如孕妇因旷工被辞退，可否要求公司赔偿，赔偿标准是什么（公司有连续旷工十五天，一年总计旷工三十天便可辞退的规定，但是不知道有没有可不做任何赔偿的规定） 1回答

我在现在这个公司做了半个多月突然被告知公司决定辞退我，我说如果哪里不合适就改进，都是有个磨合期的，但是公司并没有这个意思，我就说那把工资结给我，我就走人，他开始把公司制度搬出来，说是有七天试用期的，我说公司有试用期很正常，但是我过来应聘面试的时候你就要告知我，而且现在是公司单方面解除我，我并没有做错什么，也没有泄漏公司机密等，最开始就是觉得信得过老板也面善没有签合同，现在反而因为没签合同搞这种猫腻，他说这边都是试用期过后三个月才签合同，每个人都是这样子的，我做不了决定，要问老板。公司是属于电商之类的，通俗来说就是开淘宝店，一个大的公共空间里基本上两列属于一个私人老板，然后总老板是同一个，不是很 1回答

我们公司每个月的周期是26号到次月25号我在7月1升职级到S5 然后在7月29号也就是八月考勤中生病住院了我八月五号发工资发现七月份的工资还是按照S3职级发放的。但是我并没有请七月份的假而且升级是七月一号就生效的。我看见工资条之后找了单位事前没有任何人通知我。人事告诉我等我病假好了再给我恢复但是公司没有这样的规章制度。八月份还正常扣除我的病假请问这是否属于违反劳动法这样不尊重员工应该如何处理。帮忙帮帮我 1回答

公司搬迁到市内原址30公里外的地方,合法吗。合同上工作地点是上海市。 1回答

我在美容公司上班，做的美导工作，没有签订劳动合同，因为当时应聘时说没有合同，所以没签，工作不到一年，第一个月上班扣了10天工资，定的每月10号开工资，随后工资都在十几号左右才能发，有的时候能拖到二十几号发，去年下半年公司换了副总（老总在盖州，有事才来沈阳公司）副总主要管理我们！从2017年3月开始工资都拖到20几号发，中间四月工资没发，五月六月都没法，之后信息和老总说，好商量的开了一个月，因为六月正在上班也提前申请了离职老总也同意了，之后在要工资就不发了，他说和副总开会了，说没业绩就没工资，可是老总5.22号开会说业绩不达标工资减半，老总说什么也不给工资怎么办 1回答

我想问一下我在高铁上班还在试用期因为身体和个人原因想辞职但是公司说必须提前一个月辞职辞职以后要再干一个月才能走我现在就想立马走人该怎么做公司还押工资还有一堆押金 1回答

Please help me. My name is Joseph. Korean. Worked in a Korean company in Guangzhou branch office from 2015 Apr. to 2017 Jul. total 2.4years. Company didn't give me the salary of the last month Jul and economical compensation. total about RMB100,000. Email: srcho991014@naver.com. Please reply. Thks 1回答

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孙律师

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