您好，根据您提供的信息，您在2001年在足浴店工作，并且在入职后被劝退。由于您没有签订书面劳动合同或其他正式雇佣关系文件，因此无法确定您的具体权益。 如果您认为自己有权获得相应的赔偿或补偿，建议您收集与您工作期间相关的证据，如工资单、考勤记录、同事证明等，以便于向有关机构申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 最后，请注意，任何未经核实的信息都有可能误导他人，导致不必要的纠纷和损失。如果您有其他关于法律的问题，欢迎随时咨询。