首先，您有权要求您的雇主按照法律规定支付您未付的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，用人单位应当在劳动者提供正常劳动的情况下，按月足额支付劳动者工资。 其次，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过法律途径解决。如果您决定起诉，请准备好以下材料。 与被告之间的劳动合同或雇佣关系证明； 工资单或其他能够证明工资发放情况的证据； 劳动者的工作经历和技能证明等其他相关证据。 诉讼过程中，您可以寻求律师的帮助，以确保您的合法权益得到保护。同时，建议您尽快采取行动，以免影响到您的人身安全和经济利益。