您好，关于您所描述的情况，您可以向当地人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）进行投诉或举报。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按照法律规定与员工签订劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。如果您认为您的权益受到侵害，可以通过以下方式维护自己的合法权益。 首先，尝试通过内部渠道解决问题，比如与单位的管理人员沟通，表达您的不满并要求解决。 如果内部调解无效，可以寻求第三方帮助，如劳动争议调解委员会等。 最后，如果情况严重，可以考虑向法院提起诉讼。 请注意，在处理此类纠纷时，请保留好相关证据，包括但不限于书面合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供充分的证明材料。同时，建议在采取任何行动前，咨询专业的法律顾问，以确保您的权利得到充分保护。