关于您提到的问题，我将为您提供一些建议和可能的解决方案。 首先，您的描述中没有明确指出“饭店”或具体的培训内容。因此，我们无法确定是否适用本回答。如果您能提供更具体的信息，我会很乐意帮助您解决相关问题。 至于休息时间是否需要参加的情况，通常情况下，员工有权利根据公司规定享有适当的休息时间。如果在休息期间被要求参与某些活动或任务，这可能会被视为加班行为。然而，在大多数国家和地区，休息时间是不计入工作时数的，除非这些休息时间被明确规定为加班时间。 如果您的情况不符合上述情况，并且您认为自己的权益受到了侵害，请考虑向劳动部门投诉或者寻求法律援助。同时，了解并遵守公司的规章制度也是非常重要的。 最后，希望您能够找到解决问题的方法，并保持良好的职业态度和沟通方式。