在您的情况下，您可能遇到了公司解雇员工的正常流程中的不恰当行为。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来保护自己的权益。 保留所有相关文件和证据。包括但不限于合同、离职申请表、公司信件等。 联系人力资源部门或法律顾问。与公司的HR或者外部律师联系，了解您的权利以及可能的补救措施。 签署正式的解雇通知。如果公司已经向您提供了解雇通知，请确保它符合劳动法的规定。 寻求第三方的帮助。如果您对公司的处理方式不满，可以考虑寻求第三方的帮助，如调解机构、劳动仲裁委员会等。 通过这些步骤，您可以更好地维护自己的合法权益，同时也可以避免在未来遇到类似的情况。请注意，在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问，以获得最佳建议。