首先，关于您提到的“被开除”是否需要支付工资的问题，通常情况下，在解除劳动合同前，用人单位应提前通知员工，并在合同终止或解约后按照法律规定支付相应的经济补偿金。如果公司在未提前通知的情况下直接将员工开除，且没有提供任何经济补偿，那么可能构成违法解除劳动合同的行为。建议您与公司进行沟通，了解具体的情况并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也提醒您注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便在必要时作为诉讼依据。