您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位工作满十年后，如果与单位解除劳动关系，应当享受经济补偿金和失业救济。然而，是否可以领取两个月的工资以及办理失业保险，需要根据具体情况而定。 首先，关于两个月的工资，这可能取决于您的合同约定或法律规定。如果您是自愿离职，并且没有违反任何公司的规定，则通常情况下，您有权获得两个月的工资作为遣散费。然而，如果是因为公司裁员或者其他原因导致的解雇，那么您可能无法获得这些赔偿。 其次，关于失业保险的问题，一般而言，只有那些因为个人原因（如辞职、自动离职等）而导致的失业情况才有可能申请失业保险。因此，您应该仔细检查自己的合同，了解是否有相关的规定和要求。 最后，建议您直接向所在地区的劳动监察部门进行咨询，以获取更准确的信息和指导。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您更好地理解相关法律法规，维护自身的合法权益。