您的情况涉及劳动关系的调整和争议处理。根据我国相关法律法规，员工在工作期间有权获得合理的补偿，包括但不限于加班费、绩效奖金等。 首先，您可以与公司进行协商解决争议。如果您认为公司的做法不合理或不公平，可以要求公司按照原来的合同约定支付相应的加班费或其他福利待遇。 其次，如果协商未果，您可以通过以下途径寻求帮助。 联系当地的劳动监察部门，投诉公司不按规定支付加班费的行为。 就争议向当地的人力资源和社会保障局申请调解。 如果调解不成，可以考虑通过诉讼的方式维护自己的权益，向法院提起劳动仲裁或者民事诉讼。 请注意，在维权过程中要保留好相关的证据材料，如聊天记录、邮件、工牌照片等，以备后续使用。 最后，建议在遇到类似问题时，及时寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。