您好！关于您的问题，根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在休息日或法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付加班费。因此，如果您的领导要求您在周末加班，并且不支付加班费，这可能构成违反劳动法的行为。 另外，《劳动民法典》规定，劳动者有权享受国家规定的假期，包括年休假、探亲假等。如果您在工作期间有任何特殊情况需要请假，应事先向领导提出申请并获得批准。如果您的领导未经您的同意擅自安排加班，甚至要求扣罚您的工资，这可能也构成了侵犯员工合法权益的行为。 建议您与公司的人力资源部门沟通，了解具体情况，并保留相关证据以备后续维权之需。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。