您好，根据您提供的信息，您与原公司的劳动合同可能存在争议。在您的情况下，您可能需要通过以下步骤来处理。 收集相关证据。包括但不限于员工手册、考勤记录、工牌或员工卡等证明您曾经在该公司的存在和工作。 了解法律规定。了解关于劳动合同法的相关规定，以确定您的权利是否被侵犯。 协商解决。您可以尝试直接与公司管理层进行沟通，表达您的不满，并寻求解决问题的方法。 申请仲裁或提起诉讼。如果双方无法达成一致，或者认为自己的权益受到损害，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 请您注意，具体的法律程序可能会因地区而异，建议您及时咨询当地的律师以获得专业的意见和指导。希望这些建议对您有所帮助。