我和公司签了合同,干了两个月后发现同样岗位的一起进公司的新人工资比我多1500,我工资3400,她4900,老板的解释是她有经验,但是她以前分明也没有经验,老板在骗人,公司同工不同酬,我能去劳动局投诉嘛?

2025-10-10 06:07
1个律师回复
咨询我

您与公司存在争议,建议先尝试通过协商解决。如果双方无法达成一致,您可以考虑向当地人力资源和社会保障局进行投诉或申请劳动仲裁。在此过程中,请保留好相关证据和沟通记录,以便后续维权时提供支持。同时,注意保护自己的合法权益不受侵害。

2025-10-10 06:07:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30178今日律师解答 46066

相关推荐
公司从入职到今天没给缴社会养老保险。二,双方签定劳动合同,劳动者没有一份合同。三,每月无幸扣工资300元。四所发工资从没有工资条。五,加班工时月月超过三十六小时,而加班费从不按劳动合同法规定节假日百分之一百五十,双休日百分之二百核发。请问劳动者可单方解除劳动合同吗?并申请企业”赔付吗? 1回答
您好,我是干钢结构的,前几天找人干活,出了点事故,现在人在医院一直不出院让我打钱,我已经垫付7000,还有必要一直垫付下去么,包工头让我找人去干活,我找的A,A又帮忙找的B,出事的是B 1回答
单位不给我签离职单 我是学生工 1回答
你好! 我是一工厂的员工,前几天因为工作上的一个失误导致有个别不良品留到客户那边,客户投诉品质,但是不影响品质和客户出货的,也没有退货回来,而我们公司主管就要罚我三百元,我接受不了,公司主管就说等发工资直接从我工资里面扣,我想了解一下我可以投诉公司乱罚款吗?(公司并没有什么制度规定违反哪一条规定罚款多少钱的,以前也有很多不良品投诉和退货回来返工的,但是他们都是一百) 1回答
你好,我在五月份之前是属于刘桥二矿工人,我是队长,我队在二月份出了一个工伤算是轻伤吧!工伤本人当时不想报工伤,怕单位罚钱,于是就没报工伤,还没半个月来就被别人告到矿上说隐瞒工伤,单位罚区长5000罚我队长8000.罚出工伤本人20000-人从五月份工资中一下扣除,请问这样合法吗?我该如何处理 1回答
护理人员要求学生做她的所有事,自己一边玩手机,借着手肿了就玩了一天把事都给学生做。下班时间她自己的事没做完推给学生自己下班,学生出现错误她所有责任都推给学生。一个中专学历因为卫生局有人在医院工作嚣张跋扈,护士长都不放在眼里,做什么事都是偷懒,送病人要病人自己抬,态度恶劣,及其的没素质没水准。 1回答
24小时法律援助热线当时上班签了一年合同,现在不想干了,老板不让走怎么办 1回答
你好 我是在校大学生 我今年在暑假班做老师 她们是有政策 说招够120人以上就可以每节课加5块钱 我比有些老师去的晚了 她们那天讨论我工资说我的不能加 后来星期六我回家了 校长和负责人是跟我闺蜜讨论的 后来我闺蜜告诉我 我就生气了 趁着星期六我们回家了 我问校长我的工资怎么算 她说那个工资是加的 当时还说以后星期六上自习也按上课算 我当时截图了 可现在要结束了 她们说我的那5块钱不加了 因为我来的晚 而且自习课按八块 这样我的工资会少了很多 我感觉她们这是种欺骗 我想问下在法律这边我有理吗 谢谢 1回答
医院辞职,要求不满一年工作职工必须补齐医院为其所交社会保险各项资金,这合理吗 1回答
请问律师我是一名学生工,被中介介绍到一个电子厂工作,开始他们给我们说12元一小时,现在我们结算工资了,可中介说只能10元每小时。怎么办。 1回答
查看更多