你好,我在五月份之前是属于刘桥二矿工人,我是队长,我队在二月份出了一个工伤算是轻伤吧!工伤本人当时不想报工伤,怕单位罚钱,于是就没报工伤,还没半个月来就被别人告到矿上说隐瞒工伤,单位罚区长5000罚我队长8000.罚出工伤本人20000-人从五月份工资中一下扣除,请问这样合法吗?我该如何处理

2025-10-10 06:21
1个律师回复
咨询我

关于您的情况,首先需要明确的是,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,劳动者有义务及时报告工作中的伤害事故。如果未能及时报告,可能会导致您可能面临相应的法律责任。 针对您所遇到的情况,建议您采取以下措施。 与公司进行沟通。向公司说明您的情况,并要求公司提供合理的解释和解决方案。 求助人力资源部门或工会组织。这些机构通常会帮助员工维护权益并解决相关纠纷。 寻求法律援助。如果公司行为涉嫌违法,您可以考虑寻求法律援助,通过法律途径解决问题。 请注意,在任何情况下,都应确保遵守相关法律规定和公司的内部规章制度,避免因个人不当行为给自己带来不必要的麻烦和损失。

2025-10-10 06:21:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30297今日律师解答 47250

相关推荐
假如说一个公司面临倒闭 公司提前说了于下个月一号办理辞职 那请问在辞职的前一个月辞职能得到相应赔偿吗 1回答
24小时法律援助热线当时上班签了一年合同,现在不想干了,老板不让走怎么办 1回答
工资有规定说未上班满月没有当月工资的规定合理吗?而且我离职时没人告诉我公司有这个规定,现在又说未满月没当月工资,造成的损失应该谁来承担? 1回答
单位不给我签离职单 我是学生工 1回答
我与公司签了一年的劳动合同。在合同到期日准备续签的时候老板将我无故辞退。我要求2个月工资和1个月代通金赔偿。老板拿出附件上的图片说只签了一年合同所以只赔一个月。这种说辞合法吗? 1回答
公司从入职到今天没给缴社会养老保险。二,双方签定劳动合同,劳动者没有一份合同。三,每月无幸扣工资300元。四所发工资从没有工资条。五,加班工时月月超过三十六小时,而加班费从不按劳动合同法规定节假日百分之一百五十,双休日百分之二百核发。请问劳动者可单方解除劳动合同吗?并申请企业”赔付吗? 1回答
辞职后五险怎么处理,原公司不给办迁出证明 1回答
武汉富士康园区葆力保安不让人离职,压二十天工资不给,自离了请问有什么办法要回工资吗?我把合同拍了,他不让写日期,说写日期不发工资, 1回答
你好!我咨询一下关于工伤方面的问题,停工留崭期,从市级鉴定算还是从省级鉴定日期计算,伤残补贴和停工留崭期间工资如何计算,病历本上让护理,在医院住院期间用人单位在给护理费如何讨回。 1回答
你好,我在五月份之前是属于刘桥二矿工人,我是队长,我队在二月份出了一个工伤算是轻伤吧!工伤本人当时不想报工伤,怕单位罚钱,于是就没报工伤,还没半个月来就被别人告到矿上说隐瞒工伤,单位罚区长5000罚我队长8000.罚出工伤本人20000-人从五月份工资中一下扣除,请问这样合法吗?我该如何处理 1回答
查看更多