武汉富士康园区葆力保安不让人离职,压二十天工资不给,自离了请问有什么办法要回工资吗?我把合同拍了,他不让写日期,说写日期不发工资,

2025-10-10 05:15
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,如果您与武汉富士康园区葆力保安公司的劳动合同中约定有支付工资的条款,并且他们没有按照合同中的规定支付工资,您可以考虑以下几种方式来要回您的工资。 与公司进行协商。首先尝试与公司直接沟通,表达您的不满和要求。如果双方能够达成一致,那么可以避免纠纷。 寻求第三方调解。如果与公司协商失败,可以寻求劳动监察部门或者当地人力资源和社会保障局的帮助,通过投诉或仲裁程序来解决争议。 拨打12333电话。向当地的劳动监察机构反映情况,由劳动监察人员介入处理。 到法院起诉。如果上述方法都无法解决问题,您还可以选择到法院提起诉讼,要求对方支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 在任何情况下,请确保保留好所有的相关证据,如聊天记录、录音等,以便于后续维权时提供证明。同时,建议在处理此类争议时,尽量保持冷静,理性应对,以维护自己的合法权益。

2025-10-10 05:15:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27637今日律师解答 50647

相关推荐
武汉富士康园区葆力保安不让人离职,压二十天工资不给,自离了请问有什么办法要回工资吗?我把合同拍了,他不让写日期,说写日期不发工资, 1回答
工作时间受伤,脚指骨折,经鉴定十级工伤,找老板赔偿只愿意赔偿两万元,协商不了金额,鉴定结果还有病例都在老板那,现在要怎么处理呢 1回答
你好,想咨询一下,我在健身房上班有两个月,感觉里面管理太乱不想干了,在没有签劳务合同,他现在让我提前一个月打辞职报告,不然扣我一个月工资,怎么办, 1回答
我和公司签了合同,干了两个月后发现同样岗位的一起进公司的新人工资比我多1500,我工资3400,她4900,老板的解释是她有经验,但是她以前分明也没有经验,老板在骗人,公司同工不同酬,我能去劳动局投诉嘛? 1回答
从原公司离职两年,当时那个老板抠门不愿意加工资也不愿我离职,最终留不住我还是让我走,我并不是自行离职,老板有同意的,但是没开离职证明,原公司也有两年未交社保也不撤掉怎么办,现在的公司要交没法交 1回答
护理人员要求学生做她的所有事,自己一边玩手机,借着手肿了就玩了一天把事都给学生做。下班时间她自己的事没做完推给学生自己下班,学生出现错误她所有责任都推给学生。一个中专学历因为卫生局有人在医院工作嚣张跋扈,护士长都不放在眼里,做什么事都是偷懒,送病人要病人自己抬,态度恶劣,及其的没素质没水准。 1回答
我与公司签了一年的劳动合同。在合同到期日准备续签的时候老板将我无故辞退。我要求2个月工资和1个月代通金赔偿。老板拿出附件上的图片说只签了一年合同所以只赔一个月。这种说辞合法吗? 1回答
未满十八周岁签了劳动合同算不算数,具体情况可以打电话说 1回答
你好!我咨询一下关于工伤方面的问题,停工留崭期,从市级鉴定算还是从省级鉴定日期计算,伤残补贴和停工留崭期间工资如何计算,病历本上让护理,在医院住院期间用人单位在给护理费如何讨回。 1回答
1、公司扣押保证金 2、以未完成销售任务扣工资 3、不给离职,按自动离职,不结算保证金和工资 1回答
查看更多