您好！未满十八周岁的未成年人在签署劳动合同时，通常被视为完全民事行为能力人。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与未成年劳动者签订书面劳动合同，并确保其接受必要的教育和培训。 如果您有具体的法律问题需要解答，请详细描述情况，我会尽力为您提供帮助。电话咨询服务可能受限于地域限制或服务时间，建议您直接联系当地的劳动保障部门或专业的法律顾问获取更准确的法律意见。