根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。因此，如果您的公司未按照法律规定支付您上个月的工资，您可以向当地劳动保障监察机构投诉或者申请劳动仲裁。 在申诉或诉讼过程中，您可以要求公司补发上个月的工资，并支付双倍工资作为赔偿。同时，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，还可以提出相应的惩罚性赔偿请求。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应基于实际情况和当地的法律法规。建议您及时与公司沟通，了解具体的解决方案并采取行动。