根据您描述的情况，如果在工作中摔倒并接受了CT检查后被诊断为无明显异常，通常情况下，该费用应由用人单位承担。这主要是因为工伤保险制度中的“工作原因”原则，即员工因履行工作职责而遭受伤害的，应当视为工伤。 然而，在具体处理时，建议您与单位的人力资源部门或劳动仲裁机构沟通确认相关事宜，以确保您的权益得到充分保障。同时，也可以考虑向当地人力资源和社会保障局咨询相关政策和流程，以便更好地维护自身合法权益。