您好，根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，在您提出离职后，除非双方另有约定，否则应按照您的实际工作年限和工资标准计算经济补偿金。 关于您的问题，您已经提供了58000元的报销费用，但没有提供与之相关的书面合同或协议。在这种情况下，您可以要求公司提供一份书面合同或协议，以便了解具体的赔偿金额和条件。 此外，如果您认为公司的行为侵犯了您的权益，可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决纠纷。希望我的回答对您有所帮助。