根据《中华人民共和国劳动法》规定，在劳动者自愿离职的情况下，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准向劳动者支付经济补偿。如果雇主未按期发放工资，可以依法申请劳动仲裁解决。 需要注意的是，如果您认为自己因特殊情况需要辞职，可以先与公司沟通协商，了解是否能提前解除劳动合同，并争取获得合理的补偿。同时，建议保留好相关证据，如离职通知书、工资单等，以便在必要时作为维权依据。 最后，如果情况复杂或遇到困难，强烈建议寻求专业的法律援助和指导。